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澳门威尼斯人官网|网址2019年党风政风评议工作情况汇报

日期:2019-11-01 13:17|来源:澳门威尼斯人官网|网址
    为深入贯彻党的十九大精神,坚定不移全面从严治党,根据《2019年市直机关党风政风评议工作方案》的部署和要求,我校认真对标,按计划有步骤地推进党风政风评议工作。党风政风建设,是新时期学校工作的一个重要内容和新的课题。加强师德师风建设、工作作风建设,以提高教师素质,构建和谐校园为核心,以树立教育形象、办人民满意教育为重点,以创建优秀的党风政风为标准,坚持有错必纠、纠建并举的原则,营造评议教育、监督教育和支持教育的社会氛围,切实解决群众反映的突出问题,使我校广大教职员工进一步增强服务意识,规范从教行为,形成良好的行业作风,提升服务质量满意度,赢得更高社会评价。
    一、加强组织领导,建立健全各项制度
    学校成立了以方书岳校长为组长的党风政风评议工作领导小组,全面负责学校党风政风评议工作,设立了领导小组办公室,负责落实党风政风评议工作安排、组织实施和监督检查。建立了学生家长委员会,聘请了党风政风监督员,将党风政风建设列入学校工作日程,责任到人,详细制订出确实可行、有效的措施,使党风政风评议工作与教师队伍建设、教育教学工作有机结合。
    为使党风政风建设工作规范化、制度化,在领导小组组长方书岳校长的领导下,学校各相关处室和职能部门先后酝酿出台了《澳门威尼斯人官网|网址2019年秋季招生方案》《教职工考勤制度》《教职工绩效工资补贴制度》《教育开放周制度》《门房工作人员职责》《年级组长职责》《班主任职责》《值日教师职责》《教研组长职责》《备课组长职责》《各学科作业布置与批改规范》等针对性制度,力求实现依法治校,以德治校,规范办学,建立民主平等、政通人和的管理氛围。
    二、加强学习宣传,多渠道听取群众意见
    (一)重视学习宣传,提高思想认识
    “不忘初心、牢记使命”,学校通过行政会、教代会、教职工大会等形式组织教师认真学习关于党风政风评议工作文件和有关会议精神,充分认识党风政风建设的重要性与紧迫感。从提高教师政治思想素质入手,紧抓行风建设,健全政治学习制度,保证学习时间,促使全体教职工明确当一名教师的光荣感和历史责任感,树立为教育事业奉献终身的思想,做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表,使全校教职员工深刻领会行风建设工作的重要性、主要内容、目标任务和方法步骤,增强责任意识、大局意识和廉政意识。严格落实党风政风建设工作责任制。全面实行党风政风建设目标责任制,校长为第一负责人,班子成员、年级组长分级负责,全体师生共同参与,目标明确,措施具体,责任到人。
    (二)多渠道广泛征求群意见
    1.每周召开全体支委和行政班子成员联合会议,发挥“火车头”的带头作用,认真开展“不忘初心、牢记使命”系列学习活动,从支委和行政班子的作风和重视程度抓起,严格履行党员职责,进一步把支委和行政班子成员思想统一到党的教育事业上来,统一到实验小学创新发展上来,用心想事,用心谋事,用心做事,提升班子队伍的管理能力和执教水平。
    2.召开党风政风评议领导小组成员会议。具体讨论活动计划和活动方案,制定出了《2019年澳门威尼斯人官网|网址党风政风评议工作实施方案》,确定党风政风评议工作重点。
    3.聘请党风政风工作特邀监督员,成立学校家长管理委员会,通过家长会、座谈会、微信群、意见箱、热线电话、征求意见卡等多种形式,广泛征求群众意见,请全体家长积极主动参与到学校的党风政风评议工作,多给学校、教师提出宝贵的建议和意见。
    三、建立监督机制,认真做好自查自纠工作
    1.在自查中自醒、自律、自警、自纠。首先,学校党风政风评议工作领导小组根据行评工作的主要内容进行了深入细致调研,并组织学校支委、行政班子和全体教职工开展了全面而深入的自查活动。支委和班子成员重点查岗位职责落实如何,服务意识和服务质量怎样?教师重点查为人师表、师德师风如何?许多教师通过自查,坚定了自信,也明确了自已的努力方向。
    2.加强社会监督。在校园设立党风政风评议意见箱,公布学校民主评议党风政风办公室热线电话,召开家长代表座谈会,广泛征求学生家长、社会各界对学校工作的意见和建议。校长带领班子成员通过家长会、座谈会、对话会、学校家长委员会微信群等形式,虚心听取各方意见和建议,并及时解决相关问题,在广大家长中取得了良好反响。
    3.加强教职工队伍建设。
    ⑴把师德师风建设放在学校工作的首位,要求每个教师努力建设好三个精神乐园:一是爱岗敬业的精神乐园;二是建设热爱学生的精神乐园;三是守住依法执教的精神乐园。要把这种精神落实到每一天、每一节课、每一分钟,坚持落实“三个服务”:为学校整体发展服务、为学生健康成长服务、为提升教学质量服务。
    ⑵狠抓对师德师风的督查和考核。依据学校教职工绩效考核办法、教师职业道德要求等要求,每年对教师进行考核。并实行教育开放周制度,邀请学生家长来校开展推门听课,了解教师备课、上课和批改作业情况,让学生家长对教师课堂教学水平、组织能力、培优补差等方面进行考核。
    ⑶增强法制教育,坚持依法治教,组织学习宣传《义务教育法》《未成年人保护法》《教师法》等法律法规,并依法管理学校。在教师中形成“人人知法、人人用法、人人守法”的良好局面。
    4.存在问题与整改措施。学校党风政风评议办公室通过召开动员大会、座谈会、问卷调查、和教育交流平台以及上级反馈、个别交流等方式和途径收集了来自学生、家长、教职工、上级主管部门以及相关社会人士的意见反馈,认真自查并迅速反应,提出了若干自纠措施:
    ⑴实施阳光招生政策,学校每年新生的空余学位采用公开报名、电脑派位的做法,深得社会各界好评。
    ⑵积极响应上级开展校内课后服务的文件精神,主动作为,在揭阳市率先试点校内课后服务的工作,丰富了学生的课余生活,提高了学生的核心素养,增强了学生的团队合作意识和综合实践能力,解决了家长下午放学后接送孩子的难题,深受家长的欢迎,得到上级领导的肯定,并推广到全市各县区及学校。
    ⑶加强校园安全管理:①开展家长义工活动,邀请学生家长义工在上放学高峰期协助疏导家长车辆按单向行驶,学校门口设立缓冲区确保学生安全,开放北门作为教师上下班专用通道,既减轻东校门交通压力,也确保车辆有序和学生安全;②一二年级与其他年级学生错开放学时间,方便家长接送,确保低年级学生放学安全;③严格教师值日制度,值日领导时刻查岗,确保学生课间安全有序;④重视消防安全,每层楼配备充足的灭火器,并邀请消防员对学生进行消防安全知识教育;⑤重视紧急情况疏散机制,经常按照应急预案对学生进行各类突发事件应急演练。
    ⑷改善办学条件和办公环境:①学校为每间教师办公室提供过滤水,同时为每间教室免费提供饮水机;②所有教室安装多媒体平台并安装有丰富的教学资源;③学校为所有教师办公室安装空调。
    ⑸改进教职工绩效考核,体现多劳多得,能者多得,鼓励教师争优争先。
    ⑹加强后勤服务保障,在当前肉菜价格疯涨的背景下,想方设法保障教师用餐质量,控制用餐成本,消化物价差,保证教师用餐费用不变动。
    ⑺针对个别教师教育学生简单粗暴的问题,学校严肃管理,切实要求教师要真心关爱学生,要用春风化雨的胸怀去关心融化学生,要因材施教,要多发现后进生的闪光点,多创设激发学生的机会和环境。
    ⑻学校重视师生的身体素质的提高,加强体育课的管理,重视课间操和跑操的开展和课余时间教师的身体锻炼。
    四、加强规范管理,积极推进学校党风政风建设
    1.规范办学行为,全面落实“立德树人”的根本任务。我校以新课程核心理念为指导,全面贯彻党的教育方针,扎实推进素质教育,坚持以“让每一位学生健康成长”为宗旨,确立了“培养身心健康,行为习惯良好的新一代”的办学理念,以“乐学、善思、明礼、奋进”为校训,以“文明、合作、求实、进取”为校风,要求教师要“关爱学生,精益求精”。不断创新办学思路,完善办学措施,规范办学行为。坚持科学发展观,积极打造“书香校园”“平安校园”“文明校园”和“绿色校园”。在学校管理中,坚持依法办学,规范管理,既给教师创新的空间,又对不规范行为加以限制。
    2.规范财务和收费行为。我校严格执行市财政局和市教育局对财务收支的各项制度和要求,严格执行国家的收费政策,严禁乱收费、搭车收费,严禁乱订教辅资料。
    3.规范民主管理。积极进行内部管理体制的改革。制定各职能部门工作职责。班子成员分线抓教学,分块抓管理,权限明确,责任到人。
    4.积极开展服务活动。我校通过党风政风评议工作,切实改进工作作风,落实岗位责任,履行服务承诺,开展效能监察,严肃工作纪律,建设一支学习型、服务型、创新型、廉洁型的师资队伍,建立依法管理、勤政高效、运转协调、公正透明的运行机制,同时落实责任,严肃纪律,凡违反学校规定、不认真履行服务承诺的,学校给予告诫或组织处理,深入开展服务活动,切实转变观念,增强服务意识,真正让学生、家长和社会各界感受到我校校风优良,风清气正的良好形象和爱满校园的育人环境。
    5.加强家校交流,构建和谐教育。坚持以学校教育为主体,以家庭教育为基础,积极开展家校互动,学校成立了家长管理委员会,通过家长学校向家长介绍先进的教育思想、正确的人才观,介绍课改形势,多次邀请教育专家来校举办父母课堂的专题讲座,同时学校还经常通过家委会微信群、微信订阅号、给家长一封信、校讯通平台和校门口电子公示栏的形式与学生家长进行交流,形成合力。由于思想上高度重视,行动上积极,措施上到位,在学校全面工作中,教师主动参与,家长积极配合,取得了良好的效果。
    五党风政风评议取得的成效
    1.端正了工作作风。通过开展党风政风评议,广大干部职工进一步加深了对党风政风建设工作重要性的认识,作风更加扎实。一是学习风气浓了,广大教师把学习作为工作的一部分,特别是主动参加集体备课,认真学习课程纲要和课标,努力探讨教法,积极学习、使用现代教育教学技术,形成了人人争先的好局面。二是服务水平提高了。教师提高了责任感,把学生当作了自己的服务对象,教育更具有人文性、平等性,消除了体罚等不良教育行为。三是办事效率高了。学校实行正副班主任工作制,重新修订《澳门威尼斯人官网|网址教职工绩效工资实施方案》,核定了教职工的岗位工作量,明确了职责和任务,实行了工作任务限期完成制,工作互相推诿的现象少了,提高了工作实效。
    2.提高了管理水平。一是理清了工作思路,搭建了科学的管理框架,确立了阶段重点工作任务目标。二是实现了管理的民主化,管理决策公开化,学校的重大事宜实行会议决定制并进行公示,调动了教职工积极性,增加了透明度。三是提高了廉洁执政能力,由于管理的规范,机制的建立,群众的监督,办事的公开,使各项工作在规则中进行,形成了政令畅通、效率提高、清白做人的好局面。
    3.健全了制度规约。通过党风政风评议的整改,学校对学习、工作、生活等诸多制度、考核细则、奖惩条例、评价体系等进行了修订,促使了学校管理的制度化、规范化。
    4.提高了人民对教育满意程度。学校根据政风行风工作实施意见,通过自查自纠、多方征求意见和建议、实施整改,全方位进行民主测评,无一例重大安全事故出现,也没有发生师德师风不良行为,教育教学质量呈现攀升的良好局面,学生家长及社会满意度得到显著提升,写好了“办好教育为人民”的壮丽篇章。
    六、党风政风工作的努力方向
    总之,开展党风政风评议,加强党风政风建设,是社会的要求,群众的呼声,更是我校持续健康发展的内在要求,关系到学校的教育质量,关系到学生、学生家长的切身利益。我校在党风政风建设工作中,不断探索,不断创新,虽然做出了一些成绩,但仍存在着一定的不足之处:一是学校的发展距离“广东知名、粤东一流的优质示范性小学”的定位尚有不小的距离;二是师德师风建设力度还需要进一步加强;三是现有的工作机制和制度还有进一步改进的空间;四是教职工队伍平均年龄偏大,由于缺乏能上能下的人事机制,职业倦怠、慵懒之风未能彻底解决;五是党风政风评议工作中发现的问题未能全部整改。
    今天,我们在这里诚恳接受市直党风政风评议团对我校的评议,不管成绩如何,我们都将以此次党风政风评议为新的起点和契机,在市委市政府和市教育局的坚强领导下,以“办好人民满意教育”为目标,坚持“立足新起点,开拓新思路,落实新举措,实现新突破、创造新辉煌”的工作思路,按教育规律办事,走内涵发展之路,继续推进学校的“礼仪教育”“诗词诵读教育”特色建设,致力打造和推进“乐雅”教育品牌,全面提高我校党风政风建设水平,真正做到走依法行政、依法治教之路,树教育行业新风,办人民群众满意的学校。
谢谢大家!
 
 
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 2019年10月 

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